荆州时尚博主,荆州名模

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亲戚逼我把她二本的儿子安排到我们公司,我该怎么办?
你们公司只招985、211重点大学的毕业生,也有失偏颇,甚至有点唯文凭论。不见得二本毕业的就一定比985、211的差。因为一个人的能力包括许多方面其中最主要的性格,性格有时是决定事业、婚姻家庭。良好的人际关系是今后工作非常重要的一个方面。健康的身体更是不可缺少的。也就是招员工首先要考察被招者的身、心健康。其次才是是否有真才实学,能否胜任工作。你所耽心的二本、亲戚关系都不是关键的问题。只考虑身体健康,性格开朗随和,有真才实学。试用一段时间,不行就按照协议办。
我讲个真实案例吧,当时我在体制内,刚好又在人事系统,就有个远房表姨带着自己刚大学毕业的女儿找到我家,让我想办法帮帮她女儿,看能不能弄进公务员系统。我和她解释说,公务员需要招考的,我没有能力直接把人招进来。
她说那就先弄个临时工给她女儿做着,边复习边考试,临时有个工作就好,我想想也行,因为当时刚好在招公益岗位,我就让她女儿去报名公益岗位,也就招了进来,当时公益岗工资也不高一个月1000多块,2000不到,结果这个小表妹考试考了2次都没能过笔试。
第三年小表妹自己不想考,辞职走了,去大城市发展了。后面听妈妈说,老家亲戚告诉妈妈,这个表姨在背后说我是故意不想帮她姑娘的,不然怎么可能考两次都没考上。我也没所谓,反正两家之前也没啥来往,之后也更不会有。其实生活中有很多这种亲戚,一般都是有事才找上门,没事也不会走动。
对于亲戚来求帮助的事情,越是关系亲近的亲戚,越不好拒绝。帮吧,其实自己根本没这个能力,不帮吧,亲戚又会来怪自己,左右为难。
在我看来对于应对亲戚提出要求的解决方法只能是量力而行,明确界限。可能是因为我脾气也比较倔,不怕得罪提过份要求的亲戚,所以也不太为这个问题为难过。对于这个问题,我觉得你也应该首先把自己能做,不能做的说明了。
实事求是的把实情告诉亲戚,一是公司进人有硬性规定,二本连门槛都进不了这是其一。二是公司要进人,是公司老总说了算,至少要分管人事的副总点头,自己官职太小,人微言轻,根本说不上话,帮不上忙,办不了事。关键是自己不能有虚荣心,能办则办,办不了的事,别打肿脸冲胖子。
让你小姨的儿子根据规矩办。
你负责把简历给你们的人事,人事进行选择,成与不成,看他自己了。
当然,你要和你小姨讲明白,人事招聘你说的不算,你只能负责引荐。同时,你要告诉你们公司的硬件要求,例如学历,经验等。如果孩子的条件不符合,你再引荐也无果。同时也告诉你小姨,现在找工作不同几十年钱,凭靠关系就可以入职。现在都必须要自身条件过硬才行。
所有的条件提前讲明白,如果还觉得你不帮忙,那就算了。这样的亲戚真心的别交了,太自私的亲戚,没啥好交的了。
昨晚刚遇到一个类似的,是真的有点无语了。
媳妇在这个城市最大的三甲医院上班,普通一线职工一枚,无职务。平时亲戚朋友有点病痛,我们也会全力以赴,从打听相关信息,到求医问药,住院出院等,能帮上的尽量帮。即使帮不上大忙的,毕竟医院流程熟悉,跑个腿啥的也比别人强。亲戚朋友大多也是明白人,没有过无理的要求。也有平时见不到,过年回老家特意来我家给儿子发红包的,一直挺好的。
去年媳妇高中同学聚会,和许多没有联系的老同学联系上了。其实大家都明白,虽然有联系方式,但主动联系的并不多。昨晚,突然一个不怎么联系的同学微信媳妇,说要办个证件(不方便在这说证件名称),需要一个B超影像和证明。仔细一问,原来要开***证明。媳妇征求我意见,我说这不是你的能力能办的事,即使能办,那也不要办。一旦出事,这是砸饭碗的事,而你同学这个证只会每月给她带来几十块钱的补贴而已。于法于情于理,这事都不能答应。
媳妇碍于同学情谊,委婉的告诉她,这事难度太大,可能办不了。结果她同学不高兴了,说要是没难度她自己就办了,就是因为有难度才找你的,让想想办法,花几百块钱请客吃饭都可以。
然后就没理,今早微信又问进度,还是没理。或许,以后不会再联系了吧。
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